¿Cuánto colocar en remuneración pretendida?

La respuesta no es sencilla. Depende de muchos factores como:

  • Tu situación particular: ¿Estás buscando cambiar de un trabajo a otro mejor o llevas meses sin trabajo?

  • El puesto al que aspiras: ¿Es un cargo operativo o un puesto que requiere una destreza técnica particular? ¿Hay mucha oferta de trabajadores para el puesto o es una vacante que suele ser difícil de cubrir?

  • La etapa de tu carrera: ¿Estás estudiando, recién te gradúas o tienes años de experiencia en puestos similares?

  • La empresa a la que aspiras: ¿De qué sector es? ¿Es una compañía multinacional o una pequeña empresa familiar?

En todos los casos, será clave que realices una investigación previa para conocer el nivel salarial para el puesto. Sobre esto suele haber información en internet. 

 

Como en toda negociación uno ofrece y recibe y a la hora de buscar un empleo no debes guiarte sólo por el dinero. De la misma forma que una empresa seria, no sólo elegirá a su nueva incorporación sólo por lo que pretende ganar sino que también evaluará otros aspectos.